Descripción

El Evaluador de Competencias Laborales será responsable de evaluar las competencias técnicas y blandas de los candidatos para diferentes puestos de trabajo dentro de la plataforma del portal de empleo. Esta posición requiere un perfil con experiencia en la función productiva, habilidades ejecutivas y dominio de herramientas informáticas para gestionar y aplicar procesos de evaluación de manera eficiente.

Requisitos del Perfil:

Experto en la Función Productiva: El candidato debe contar con una sólida experiencia en la evaluación de competencias laborales, con un enfoque práctico y en profundidad en el análisis de habilidades relacionadas con los procesos productivos de diversas industrias.

Habilidades Profesionales y Ejecutivas: Se requiere capacidad para coordinar, supervisar y llevar a cabo evaluaciones de competencias laborales de manera efectiva. El candidato debe ser autónomo, orientado a resultados, con una fuerte capacidad analítica y comunicativa para interactuar con diferentes partes interesadas. La toma de decisiones basada en la evaluación de datos será crucial.

Manejo de Equipo Informático y Capacitación: El evaluador debe tener un buen manejo de herramientas informáticas, incluyendo software de evaluación de competencias y plataformas de gestión de talento. También será responsable de capacitar a los equipos internos del portal o empresas sobre el uso de herramientas de evaluación, garantizando la correcta implementación de los procesos y metodologías.

Habilidades Adicionales:

Capacidad para crear y aplicar pruebas de evaluación de competencias específicas para diversos perfiles profesionales.

Conocimiento en la integración de metodologías de evaluación digital y en la interpretación de resultados para la mejora continua de procesos.

Capacidad para ofrecer retroalimentación clara y constructiva tanto a los candidatos como a los empleadores.

Condiciones:

Trabajo en modalidad freelance, con pago basado en comisiones o logros alcanzados.

Flexibilidad para trabajar de manera remota, con un horario adaptable.

Compromiso con la calidad y profesionalismo en el proceso de evaluación de competencias laborales.

Requerimientos

• Licencia de conducir: No necesaria
• Grado académico: Educación Media Superior - Bachillerato General

Detalles del empleo

Beneficios adicionales

-Comisiones por ventas