Descripción

Resumen del puesto:

Como Director Administrativo, serás responsable de supervisar y coordinar todas las funciones administrativas de la empresa para garantizar la eficiencia operativa y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. Tu papel es fundamental para garantizar que todos los aspectos administrativos de la empresa funcionen sin problemas, desde la gestión de recursos humanos hasta la planificación financiera y la administración de instalaciones.

Responsabilidades:

Gestión de recursos humanos: Supervisar la contratación, capacitación y desarrollo del personal, así como la gestión de nóminas, beneficios y políticas de recursos humanos.

Gestión financiera: Supervisar la elaboración y ejecución de presupuestos, la contabilidad, la facturación y la gestión de cuentas por pagar y por cobrar.

Planificación estratégica: Colaborar con la alta dirección para establecer objetivos y estrategias administrativas que respalden el crecimiento y la sostenibilidad de la empresa.

Administración de instalaciones: Supervisar la gestión de las instalaciones físicas de la empresa, incluyendo el mantenimiento, la seguridad y la gestión de proveedores de servicios.

Gestión de la tecnología de la información: Supervisar la gestión de sistemas de información, redes, hardware y software para garantizar la eficiencia y la seguridad de los datos.

Cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento de todas las leyes, regulaciones y estándares éticos aplicables a las operaciones administrativas de la empresa.

Mejora de procesos: Identificar oportunidades para mejorar la eficiencia y la productividad en todas las áreas administrativas y desarrollar e implementar planes de acción para lograr estos objetivos.

Requisitos:

• Experiencia previa en roles de gestión administrativa, con al menos experiencia mínima en supervisión o liderazgo.
• Fuertes habilidades de liderazgo, con la capacidad de motivar y guiar a equipos multidisciplinarios hacia el logro de objetivos comunes.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones sólidas con una variedad de stakeholders.
• Pensamiento estratégico y capacidad para desarrollar e implementar planes y estrategias administrativas efectivas.
• Orientación a resultados y habilidad para tomar decisiones informadas y basadas en datos.
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples prioridades de manera efectiva.
• Educación universitaria en administración de empresas, finanzas, economía u otros campos relacionados; un título avanzado es una ventaja.

Beneficios:

• Salario competitivo con bonificaciones por desempeño.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Beneficios adicionales, como seguro médico, vacaciones pagadas y opciones de participación en la propiedad de la empresa.

Requerimientos

• Licencia de conducir: No necesaria
• Grado académico: Educación Superior - Técnico Superior Universitario

Detalles del empleo

Beneficios adicionales

-Salario base competitivo