Descripción

Descripción del Puesto:

Estamos buscando un Gerente Inmobiliario altamente experimentado y orientado a resultados para liderar y desarrollar un equipo de vendedores en nuestro negocio inmobiliario. Si tienes experiencia en escrituración, servicios urbanos, ingeniería de obra, y en sectores inmobiliarios o automotrices, esta oportunidad es para ti. Buscamos un líder con habilidades en manejo de presupuestos, marketing digital y SEM, con la capacidad de trabajar bajo presión y de forma proactiva.

Requisitos:

1.-Experiencia en escrituración y servicios urbanos.
2.-Conocimiento en ingeniería de obra.
3.-Experiencia en el sector inmobiliario o automotriz.
4.-Manejo de presupuestos y control financiero.
5.-Experiencia en marketing digital, especialmente en manejo de SEM.
6.-Capacidad para trabajar bajo presión.
7.-Actitud de servicio y excelente atención al cliente.
8.-Orientación a resultados y capacidad para manejar problemas de manera efectiva.
9.-Cumplimiento de metas y habilidades organizativas.
10.-Experiencia en el desarrollo e implementación de estrategias escalables, medibles y con objetivos claros.

Responsabilidades:

• Liderar y supervisar a un equipo de 5 vendedores, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
  Supervisar y coordinar el proceso de escrituración y los servicios urbanos relacionados con las propiedades.
• 
  Gestionar la relación con ingenieros de obra y otros profesionales relacionados.
• 
  Administrar presupuestos y garantizar el uso eficiente de los recursos financieros.
• 
  Implementar estrategias de marketing digital, con especial enfoque en SEM, para incrementar la visibilidad y ventas.
  Trabajar bajo presión, manteniendo la calma y eficacia en situaciones de alta demanda.
• 
  Desarrollar y mantener una actitud proactiva y de servicio al cliente, asegurando una experiencia positiva y satisfactoria para todos los clientes.
• 
  Manejar y resolver problemas operativos y estratégicos, asegurando el cumplimiento de metas y objetivos establecidos.
  Organizar y dirigir estrategias de ventas y marketing escalables y medibles.

Comisiones:

• Bonos: 0.3% de las ventas totales de casas realizadas por cada vendedor del equipo.
  Ejemplo de Cálculo de Bonos:
• Supongamos que cada uno de los 5 vendedores del equipo genera ventas mensuales de $4,500,000 MXN en propiedades. Esto implica un total de ventas de $22,500,000 MXN por mes para el equipo.
• Ventas Totales del Equipo: $22,500,000 MXN
  Bonos del Gerente: 0.3% de $22,500,000 MXN = $67,500 MXN por mes.

Escenario de Bonos Anuales:

Si el equipo mantiene un rendimiento constante, el cálculo de los bonos anuales podría ser:

• Bonos Mensuales: $67,500 MXN
  Bonos Anuales: $67,500 MXN x 12 meses = $810,000 MXN anuales.

Ofrecemos:

1. Sueldo base: $25,000 MXN (Mensual bruto)
    
2. Bonos adicionales:
   0.3% de las ventas realizadas por los vendedores del equipo.
    
3. Beneficios adicionales:
   Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
4. un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
    
5. Herramientas y recursos para facilitar tu labor.
    
6. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.

Si cumples con los requisitos y tienes la experiencia y habilidades necesarias para liderar un equipo exitoso en el sector inmobiliario,

 ¡queremos conocerte! Únete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel con Mexican People HR.

Requerimientos

• Licencia de conducir: No necesaria
• Grado académico: Educación Superior - Licenciatura

Detalles del empleo

Beneficios adicionales

-Bono de ventas
-Bono de ventas totales de equipo
-Bonos mensuales
-Bonos Anuales
-Sueldo competitivo
-Capacitación continua
-Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
-Herramientas y recursos
-Crecimiento dentro de la empresa