Descripción
Organismo Internacional con sede en San José, Costa Rica, busca un Jefe de Recursos Humanos para liderar la gestión integral del área de capital humano. La posición será responsable de diseñar, implementar y supervisar políticas y procesos de recursos humanos alineados a estándares internacionales, con un enfoque en el cumplimiento normativo local y las mejores prácticas globales.
Responsabilidades principales:
- Dirigir y supervisar todas las funciones del área de Recursos Humanos.
- Desarrollar y ejecutar políticas y procedimientos de gestión de talento humano en línea con las normas del organismo y la legislación laboral costarricense.
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal para posiciones locales e internacionales.
- Diseñar e implementar planes de capacitación, inducción y desarrollo profesional.
- Gestionar procesos de evaluación de desempeño, planes de carrera y sucesión.
- Supervisar la administración de nómina, beneficios, contratos y expedientes laborales.
- Velar por el cumplimiento de la normativa laboral costarricense y de las políticas del organismo.
- Liderar programas de clima organizacional, bienestar y retención de talento.
- Atender auditorías internas y externas en materia de Recursos Humanos.
- Asesorar a la alta dirección en temas estratégicos de talento humano y relaciones laborales.
- Administrar la relación con sindicatos, comités de trabajadores y autoridades laborales cuando corresponda.
- Implementar herramientas y sistemas de gestión de recursos humanos que optimicen procesos.
- Promover la diversidad, inclusión y equidad en la organización.
Requisitos:
- Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Relaciones Laborales o afines.
- Experiencia mínima de 7 años en Recursos Humanos, de los cuales al menos 3 deben ser en posiciones de liderazgo.
- Conocimiento sólido de la legislación laboral costarricense.
- Experiencia en organismos internacionales, ONGs o entidades multilaterales será valorada.
- Manejo avanzado de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de RR.HH.
- Habilidades de comunicación, liderazgo, negociación y toma de decisiones.
- Dominio de español y nivel avanzado de inglés (oral y escrito).
Ofrecemos:
- Contrato definido de 2 años con posibilidad de extensión.
- Salario competitivo acorde a la experiencia y estándares internacionales.
- Prestaciones adicionales conforme a las políticas del organismo.
- Oportunidad de desarrollo en un entorno multicultural y profesional.
Tipo de puesto: Tiempo completo
