Descripción
Buscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos con experiencia en reclutamiento operativo y cálculo de nómina, para participar en la atracción de talento, contratación, administración de personal y atención a colaboradores.
Tu objetivo será cubrir oportunamente las vacantes, mantener actualizada la documentación del personal y asegurar la precisión de la información utilizada para el cálculo y pago de nómina.
¿Cuáles serán tus responsabilidades?
Reclutamiento y selección de personal
- Gestionar el proceso de reclutamiento para posiciones operativas, como ayudantes generales, personal de limpieza y choferes.
- Revisar los requerimientos de cada vacante con los responsables de las áreas.
- Publicar y actualizar ofertas de empleo en portales, redes sociales y grupos locales.
- Realizar filtros telefónicos, entrevistas presenciales y entrevistas por competencias.
- Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y coordinar evaluaciones específicas según el puesto.
- Verificar referencias laborales y documentación de los candidatos.
- Participar en reclutamiento en campo, ferias de empleo y vinculación con instituciones cuando se requiera.
- Dar seguimiento a candidatos y responsables de área hasta concretar la contratación y el ingreso.
Contratación y administración de personal
- Integrar, actualizar y resguardar expedientes físicos y digitales.
- Elaborar contratos y documentación de ingreso conforme a los procedimientos de la empresa.
- Coordinar la bienvenida e inducción básica del personal de nuevo ingreso.
- Registrar altas, bajas y modificaciones salariales.
- Gestionar movimientos ante el IMSS o entregar la información correspondiente al área responsable.
- Mantener actualizadas las bases de datos y los controles administrativos de personal.
- Resguardar la confidencialidad de la información de candidatos y colaboradores.
Cálculo y control de nómina
- Recabar, revisar y validar asistencias, faltas, retardos, permisos e incapacidades.
- Calcular la nómina con base en días laborados, salario diario e incidencias autorizadas.
- Considerar los conceptos aplicables de séptimo día, prima dominical, horas extra, días festivos y descansos trabajados.
- Calcular percepciones y deducciones, incluyendo ISR, cuotas IMSS, descuentos de INFONAVIT, FONACOT y pensiones alimenticias.
- Elaborar cálculos de finiquitos y liquidaciones.
- Apoyar en el cálculo y revisión de cuotas obrero-patronales.
- Atender dudas y aclaraciones de los colaboradores relacionadas con sus pagos.
Seguimiento e indicadores
- Elaborar y actualizar reportes de vacantes, candidatos, ingresos y bajas.
- Dar seguimiento a tiempos de cobertura, rotación de personal y costos de contratación.
- Mantener una cartera de candidatos para futuras necesidades de personal.
- Coordinarse con las áreas involucradas para cumplir las fechas de contratación y procesamiento de nómina.
¿Qué necesitas para postularte?
Escolaridad
Licenciatura trunca o concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín. También se considerarán perfiles con formación técnica y experiencia comprobable en las funciones del puesto.
Experiencia
- Mínimo 2 años en reclutamiento y selección de personal operativo.
- Mínimo 1 año en cálculo de nómina.
- Experiencia en integración de expedientes, contratación y atención a colaboradores.
La experiencia en reclutamiento y nómina puede haberse adquirido de manera simultánea en un mismo empleo.
Conocimientos
- Reclutamiento en portales de empleo, redes sociales y campo.
- Entrevistas por competencias y evaluación de candidatos.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Legislación laboral aplicable a contratación, jornadas, prestaciones, finiquitos y liquidaciones.
- Cálculo de salario diario, salario diario integrado, percepciones y deducciones.
- Movimientos de personal y trámites relacionados con IMSS e INFONAVIT.
- Manejo de IDSE, SUA o sistemas equivalentes.
- Excel intermedio: fórmulas y tablas dinámicas.
- Manejo de paquetería Office.
Habilidades
- Organización para atender distintos procesos y prioridades.
- Comunicación clara y trato respetuoso.
- Atención al detalle y precisión numérica.
- Capacidad de negociación y seguimiento.
- Actitud de servicio y orientación a resultados.
- Responsabilidad en el cumplimiento de fechas.
- Discreción y manejo confidencial de información.
Condiciones de la posición
- Sueldo mensual: $13,000.
- Modalidad: Presencial en oficina.
- Horario: Lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m. y sábados de 8:00 a. m. a 3:00 p. m.
- Disponibilidad para realizar visitas ocasionales a sucursales y actividades de reclutamiento en campo.
Beneficios:
- Opción a contrato indefinido
Experiencia:
- Software de nóminas: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
