Buscamos un Reclutador de Personal proactivo y altamente organizado, con preferencia de contar con vehículo propio. El objetivo de esta posición es asegurar un flujo constante de talento calificado, cubriendo vacantes dentro de los tiempos establecidos y en alineación con los valores y políticas de la empresa.
El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación, negociación y evaluación de competencias, así como experiencia en reclutamiento operativo, administrativo e industrial. Además, debe estar familiarizado con fuentes de reclutamiento, entrevistas por competencias y herramientas digitales de atracción de talento.
Responsabilidades:
Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de candidatos, entrevistas, referencias y contratación.
Detectar y analizar necesidades de personal junto con los jefes de área.
Publicar vacantes en portales de empleo, redes sociales y medios locales.
Aplicar entrevistas por competencias y evaluaciones psicométricas (deseable).
Mantener actualizada la base de datos de candidatos y reportes de avance.
Coordinar entrevistas con líderes de área y dar seguimiento al proceso de ingreso.
Participar en ferias de empleo, convenios con instituciones y estrategias de atracción masiva.
Apoyar en procesos de inducción, retención y clima laboral cuando sea necesario.
Colaborar con el área de Recursos Humanos en la mejora continua de los procesos de reclutamiento.
Requisitos:
Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (titulado o pasante).
Experiencia: Mínimo 2 años en reclutamiento operativo, administrativo o industrial.
Conocimientos deseables:
Entrevistas por competencias.
Reclutamiento masivo y especializado.
Manejo de portales de empleo, ATS y redes sociales (LinkedIn, Job One+ Buscador de Empleo, Facebook, Indeed, etc.).
Evaluación de candidatos y aplicación de pruebas psicométricas.
Conocimientos básicos de nómina o legislación laboral (deseable).
Competencias:
Comunicación efectiva y empatía.
Capacidad de análisis y toma de decisiones.
Organización y manejo de prioridades.
Enfoque a resultados y atención al detalle.
Trabajo en equipo y sentido de urgencia.
Licencia de conducir vigente y preferencia por contar con vehículo propio; en caso de contar con vehículo, se apoya con gasto de gasolina.
Ofrecemos:
Sueldo competitivo acorde a experiencia.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Oportunidad de desarrollo profesional dentro de la empresa.
Excelente ambiente laboral.
Capacitación constante.
Estabilidad laboral.
| Ubicación: | El Salto |
| Tipo de empleo: | Tiempo completo |
| Experiencia: | 5 años |
| Salario: | $15000.00 MXN (mensual) |
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