Descripción
En Mexican People HR nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe de Compras para una importante organización con operaciones en Guatemala.
Buscamos un profesional con sólida experiencia liderando procesos de compras, negociación con proveedores y administración de contrataciones, orientado a la optimización de recursos, cumplimiento normativo y mejora continua.
Principales responsabilidades
- Liderar la estrategia y operación del área de Compras.
- Planificar y coordinar procesos de adquisición de bienes y servicios.
- Negociar con proveedores nacionales e internacionales.
- Supervisar al equipo de compras y dar seguimiento a indicadores de desempeño.
- Elaborar planes e informes de compras.
- Asegurar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativa vigente.
- Identificar oportunidades de ahorro y mejora continua.
- Coordinar procesos de contratación y abastecimiento.
Requisitos
- Licenciatura en Administración, Finanzas, Ingeniería Industrial o carrera afín.
- Experiencia mínima de 5 años en compras, abastecimiento o contrataciones.
- Experiencia liderando equipos de trabajo.
- Habilidades de negociación y gestión de proveedores.
- Conocimiento en planeación estratégica e indicadores de desempeño.
- Manejo de procesos administrativos y de compras.
- Inglés intermedio (deseable).
- Dominio de Microsoft Office; experiencia con ERP o SAP será considerada un plus.
Competencias
- Liderazgo.
- Pensamiento estratégico.
- Orientación a resultados.
- Organización y planificación.
- Comunicación efectiva.
- Ética profesional.
- Capacidad de negociación.
- Resolución de problemas.
Ofrecemos
- Salario de USD $1,800 mensuales.
- Estabilidad laboral.
- Desarrollo profesional.
- Participación en proyectos estratégicos.
- Excelente ambiente de trabajo.
- Prestaciones de acuerdo con la legislación vigente.
Proceso de postulación
Si cumples con el perfil, envía tu CV actualizado indicando en el asunto:
Jefe de Compras – Guatemala
a través del medio de postulación del portal o directamente con Mexican People HR.
